Stellenangebote

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• gepflegtes Erscheinungsbild
• große Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• freundliches und teamorientiertes Auftreten
• Flexibilität gegenüber den Arbeitszeiten im Schicht- und Wochenenddienst
• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe
• mehrjährige Berufserfahrung in der Ferienhotellerie wünschenswert
• Erfahrung in der Personalführung im Restaurant/Barbereich 
• Freude an Ausbildung
• EDV-Kenntnisse und Kenntnisse in der Warenwirtschaft

• Unterstützung des Restaurantleiters in der Führung des Restaurant- und Barbereiches
• Gewährleistung eines optimalen und reibungslosen Serviceablaufes
• Einarbeitung sowie Schulung der Mitarbeiter und Auszubildenden 

• als zuverlässiger Arbeitgeber einen krisensicheren Job
• ein Gehalt von 40.000€ im Jahr
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit geregelten Arbeitszeiten
• intensive Einarbeitung, Begleitung der persönlichen Entwicklung und individuelle Weiterbildungsangebote
• unbefristete Arbeitsverträge (keine Saisonarbeit)
• eine übertarifliche Bezahlung 5-Tage-Woche, Zuschläge für Sonntags- und Nachtdienste
• digitale (Über-)Stundenerfassung und Ausgleich durch Freizeit
• 27 Tage Urlaub, für Eltern schulpfl. Kinder mind. eine Woche in den Sommerferien
• ein hausinternes Weiterbildungsprogramm
• Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets der UBB
• günstige Mitarbeiterverpflegung
• Vergünstigte Urlaubsbuchung über PERSONIGHTS
• Arbeitgeberzuschüsse zur privaten Altersvorsorge
• Möglichkeit einer temporären Kinderbetreuung, z.B. bei Arztterminen
• Jahresabschlussfeier mit Tombola
• Vergünstigungen für Wellness-, Beauty- und Hotelleistungen (z.B. Catering)
• Teilnahme der eigenen Kinder an Kinderfesten
• kostenfrei Wasser, Kaffee und Tee

• Per Post: Casa Familia GmbH, Dünenstrasse 45, 17454 Zinnowitz
• Per E-Mail: bewerbung@casafamilia.de

• Zimmerreinigung
• Reinigung und Kontrolle der öffentlichen Räume (Treppenhäuser, Flure) sowie deren Pflege und Erhaltung
• Ordnungsgemäße Bestückung der Etagenwagen
• Verantwortungsvoller Umgang mit Wäsche, Reinigungsmittel, Gästezimmerartikel und sonstigen Materialien

• Strukturierte und servicebewusste Arbeits- und Denkweise
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
• angenehmes äußeres Erscheinungsbild und freundliches Auftreten
• gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im 2 - Schicht - System

• als zuverlässiger Arbeitgeber einen krisensicheren Job
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit geregelten Arbeitszeiten
• intensive Einarbeitung, Begleitung der persönlichen Entwicklung und individuelle Weiterbildungsangebote
• unbefristete Arbeitsverträge (keine Saisonarbeit)
• eine übertarifliche Bezahlung, eine 5-Tage-Woche, Zuschläge für Sonntags- und Nachtdienste
• digitale (Über-)Stundenerfassung und Ausgleich durch Freizeit
• 27 Tage Urlaub, für Eltern schulpfl. Kinder mind. eine Woche in den Sommerferien
• Bequeme moderne Dienstkleidung
• ein Betriebsklima zum Wohlfühlen und immer ein offenes Ohr beim Chef
• ein hausinternes Weiterbildungsprogramm
• Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets der UBB
• günstige Mitarbeiterverpflegung sowie ein gemütlicher Pausenraum
• vergünstigte Urlaubsbuchung über PERSONIGHTS
• Arbeitgeberzuschüsse zur privaten Altersvorsorge
• Möglichkeit einer temporären Kinderbetreuung, z.B. bei Arztterminen
• Jahresabschlussfeier mit Tombola
• Vergünstigungen für Wellness-, Beauty- und Hotelleistungen (z.B. Catering)
• Teilnahme der eigenen Kinder an Kinderfesten
• kostenfrei Wasser, Kaffee und Tee

• Per Post: Casa Familia GmbH, Dünenstrasse 45, 17454 Zinnowitz
• Per E-Mail: bewerbung@casafamilia.de

• Sie haben eine Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann absolviert  Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung ist
• eine mehrjährige Berufserfahrung an einer Hotelrezeption ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Sie sind ein Teamplayer, der neben dem Handwerk auch Spaß am Umgang mit Menschen aller Altersgruppen hat und dessen Freundlichkeit und Wertschätzung für unsere Gäste von Herzen kommt
• Sie sind eine Persönlichkeit mit großer Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und lösungsorientiertem Handeln
• Sie haben Freude an der Arbeit und Kommunikation im Team und an der persönlichen und digitalen Zusammenarbeit

• Check in und Check out und Individual- und Busreisen
• Reservierungsannahme und -verwaltung
• Verkauf und Beratung
• Gästebetreuung
• Pflege der Displays

• als zuverlässiger Arbeitgeber einen krisensicheren Job
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit geregelten Arbeitszeiten
• intensive Einarbeitung, Begleitung der persönlichen Entwicklung und individuelle Weiterbildungsangebote
• unbefristete Arbeitsverträge (keine Saisonarbeit)
• eine übertarifliche Bezahlung 5-Tage-Woche, Zuschläge für Sonntags- und Nachtdienste
• digitale (Über-)Stundenerfassung und Ausgleich durch Freizeit
• 27 Tage Urlaub, für Eltern schulpfl. Kinder mind. eine Woche in den Sommerferien
• Ein hausinternes Weiterbildungsprogramm
• Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets der UBB
• günstige Mitarbeiterverpflegung 
• Wöchentlich 1x kostenfreie Nutzung des Meerwasserbades für 2 Personen 
• Vergünstigte Urlaubsbuchung über PERSONIGHTS
• Arbeitgeberzuschüsse zur privaten Altersvorsorge
• Möglichkeit einer temporären Kinderbetreuung, z.B. bei Arztterminen
• Jahresabschlussfeier mit Tombola
• Vergünstigungen für Wellness-, Beauty- und Hotelleistungen (z.B. Catering)
• Teilnahme der eigenen Kinder an Kinderfesten
• kostenfrei Wasser, Kaffee und Tee

• Per Post: Casa Familia GmbH, Dünenstrasse 45, 17454 Zinnowitz
• Per E-Mail: bewerbung@casafamilia.de

• Mit Ihren Ideen bereichern Sie das abwechslungsreiche Tages- und Abendprogramm für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.
• viel Spaß an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen  
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches und teamorientiertes Auftreten
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Große Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Erweitertes Führungszeugnis
• Flexibilität gegenüber den Arbeitszeiten im Schicht- und Wochenenddienst

• Kinderbetreuung von Kinder 0-14 Jahren
• Durchführen von kreative und sportlichen Programmen 
• Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Menschen mit Handicap (3-99 Jahre)

• als zuverlässiger Arbeitgeber einen krisensicheren Job
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten
• intensive Einarbeitung, Begleitung der persönlichen Entwicklung und individuelle Weiterbildungsangebote
• unbefristete Arbeitsverträge (keine Saisonarbeit)
• eine übertarifliche Bezahlung 5-Tage-Woche, Zuschläge für Sonntags- und Nachtdienste
• digitale (Über-)Stundenerfassung und Ausgleich durch Freizeit
• 27 Tage Urlaub, für Eltern schulpfl. Kinder mind. eine Woche in den Sommerferien
• Ein hausinternes Weiterbildungsprogramm
• Unterstützung beim Erwerb eines Jobtickets der UBB
• günstige Mitarbeiterverpflegung
• Vergünstigte Urlaubsbuchung über PERSONIGHTS
• Arbeitgeberzuschüsse zur privaten Altersvorsorge
• Möglichkeit einer temporären Kinderbetreuung, z.B. bei Arztterminen
• Jahresabschlussfeier mit Tombola
• Vergünstigungen für Wellness-, Beauty- und Hotelleistungen (z.B. Catering)
• Teilnahme der eigenen Kinder an Kinderfesten
• kostenfrei Wasser, Kaffee und Tee

• Per Post: Casa Familia GmbH, Dünenstrasse 45, 17454 Zinnowitz
• Per E-Mail: bewerbung@casafamilia.de

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Auszubildende (m/w/d)

• zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit 

• zum Koch  

• zum Hotelfachmann  

• zur Fachkraft im Gastgewerbe 

• Per Post: Casa Familia GmbH, Dünenstrasse 45, 17454 Zinnowitz
• Per E-Mail: bewerbung@casafamilia.de